Аннулировали разрешение на работу: действия работника

За что аннулируют разрешение на работу

Миграционное законодательство называет основания, по которым ГУВМ МВД России аннулирует действующее разрешение на работу. К частым причинам относятся:

• Угроза безопасности РФ: деятельность, направленная на насильственное изменение основ конституционного строя, или иные действия, создающие угрозу безопасности государства или граждан.
• Поддержка экстремистской или террористической деятельности.
• Выдворение или депортация: в течение пяти лет до подачи заявления иностранец подвергался административному выдворению или депортации, либо в течение десяти лет — неоднократно.
• Поддельные документы или заведомо ложные сведения при оформлении разрешения или других миграционных документов.
• Приговор суда за тяжкое или особо тяжкое преступление на территории РФ или за её пределами, если оно признаётся таким по российскому закону.
• Непогашенная или неснятая судимость за такое преступление.
• Неоднократное, два и более раза в течение года, привлечение к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства.
• Непредставление работодателем в срок сведений о заключении договора с иностранным гражданином.
• Отсутствие действующего полиса ДМС или договора о платных медицинских услугах.
• Наркомания или инфекционное заболевание из перечня, который утверждает Правительство РФ.
• Нахождение за пределами РФ более 6 месяцев суммарно в течение календарного года без уважительных причин.
• Решение о нежелательности пребывания.
• Для высококвалифицированного специалиста: неуведомление о смене работодателя или заработная плата ниже установленного минимума.

Что делать иностранному гражданину

С момента уведомления об аннулировании права работать по этому разрешению нет. Работу прекращают.

Если нет другого законного основания для пребывания — РВП, ВНЖ или патент — выехать из России нужно в течение 15 календарных дней со дня решения об аннулировании.

Если не выехать в этот срок, возникает риск административного выдворения или депортации и последующего запрета на въезд.

Что делать работодателю

Работодатель расторгает трудовой или гражданско-правовой договор. Основание увольнения — пункт 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса РФ.

Работодатель уведомляет МВД о расторжении договора в течение трёх рабочих дней. С 1 сентября 2026 года уведомление подаётся по приложениям № 7 и № 8 к приказу МВД России от 12.05.2026 № 290. До этой даты действует приказ МВД России от 30.07.2020 № 536. Как подать уведомление при обычном приёме — в статье приём на работу иностранца с РВП и ВНЖ.

Если человек продолжает работать после аннулирования разрешения, компанию привлекают по статье 18.15 КоАП. Для юридического лица по частям 1–3 штраф 250 000–800 000 ₽, по части 4 в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях — 400 000–1 000 000 ₽ либо приостановление деятельности на 14–90 суток. Отдельное основание прекращения работы — включение в реестр контролируемых лиц: проверить статус можно на сайте МВД до допущения к работе. Пороги зарплаты, из-за которых аннулируют разрешение ВКС, — в статье разрешение на работу для ВКС.