4,8 на Яндекс.Картах и 2ГИС

+7 (495) 859-00-51
Позвонить
РВП Разрешение на временное проживание ВНЖ Вид на жительство, бессрочный Гражданство РФ Общий и упрощенный порядок Репатриация Программа возвращения соотечественников Запрет на въезд и депортация Обжалование и снятие ограничений Консультация миграционного юриста Разбор ситуации и план действий
Все услуги и цены

Оформление иностранных сотрудников для компаний

ВКС, визовый персонал по квоте и порядок в документах тех, кто уже работает. Москва и Московская область, дистанционно — по всей России.
Первый шаг — бесплатная консультация: разберём вашу ситуацию, назовём список документов, срок и стоимость до начала работы.

  • более 10 лет работы
  • 6 000+ оформлений
  • 8 лет средний опыт специалиста
  • рейтинг 4,9 на Яндекс.Картах

Три задачи компании — три сценария работы

1

Статус ВКС

Компания нанимает высококвалифицированного специалиста

Что делаем мы:

Оформляем статус ВКС и разрешение на работу: ходатайство, квотное исключение, уведомления, постановка на учёт

  • Цена

    от 54 000 ₽

  • Срок

    2 месяца

Разобрать мою ситуацию
2

Подбор и ввоз персонала из-за рубежа

Нужны сотрудники из визовых стран под конкретный заказ

Что делаем мы:

Ведём цепочку целиком: подбор в стране исхода, квота, разрешение на привлечение, приглашение, виза, разрешение на работу, учёт. Страны подбора: Индия, Вьетнам, Бангладеш. Минимального объёма нет

  • Цена

    от 74 000 ₽

  • Срок

    3 месяца

Разобрать мою ситуацию
3

Порядок в документах работающих

Иностранцы уже работают, нужно не получить штраф

Что делаем мы:

Проверяем документы и сроки, готовим уведомления в МВД, ведём учёт по каждому сотруднику.

  • Первичный аудит

    бесплатно

    до 5 сотрудников

  • Аудит по одному сотруднику:

     3 000 ₽

  • Полный аудит предприятия:

    от 20 000 ₽

  • Уведомление в МВД:

    5 000 ₽

  • Мониторинг сроков:

    1 500 ₽ / мес.

  • Комплексное сопровождение:

    6 500 ₽ / мес.

Разобрать мою ситуацию

Бесплатная консультация и материалы для входа

Разбор ситуации, перечень документов, срок и стоимость до начала работы

  • Чек-лист для тех, у кого иностранцы уже работают

    Что проверить у иностранного сотрудника до проверки МВД: документы, сроки, уведомления.

  • Структура сметы на ввоз персонала

    Из чего складывается стоимость: пошлины, медосвидетельствование, переводы, ДМС, перелёт, наша работа. Итог считаем под ваш заказ.

Как проходит работа

1

 Заявка и бесплатная консультация

Разбираем ситуацию, называем основание и состав работ

2

Коммерческое предложение

Цена, срок, что нужно от компании

3

Договор

Обязательства сторон, в том числе условия замены работника

4

Работа с документами

Пакет, подача, контроль рассмотрения, уведомления

5

 Результат

Документы на руках, сотрудник поставлен на учёт

Что входит в услугу и что оплачивается отдельно

Входит
Анализ основания и рисков
Комплектование пакета
Заявления и ходатайства
Запись и подача
Контроль рассмотрения
Уведомления в МВД
Оплачивается отдельно
Государственные пошлины
Медицинское освидетельствование и дактилоскопия
Полис ДМС
Переводы и нотариальное заверение
Перелёт и размещение при ввозе персонала

Цены

Услуга Срок Цена
Статус ВКС и разрешение на работу 2 месяца от 54 000 ₽
Внеквотная должность: подбор и ввоз 3 месяца от 74 000 ₽
Аудит по одному сотруднику 1–2 дня 3 000 ₽
Полный аудит предприятия от 5 дней от 20 000 ₽
Уведомление в МВД 1 день 5 000 ₽
Мониторинг сроков — 1 500 ₽ за сотрудника в месяц
Комплексное сопровождение — 6 500 ₽ за сотрудника в месяц

Государственные пошлины: разрешение на работу 5 000 ₽ · продление 4 200 ₽ · дубликат и изменения 2 100 ₽ · разрешение на привлечение 15 000 ₽ за каждого работника — статья 333.28 Налогового кодекса, редакция с 26.07.2026

Кому это обычно нужно

  • строительство и отделка

  • клининг

  • склады и логистика

  • производство

  • общепит и гостиницы

  • ЖКХ

  • ритейл и доставка

  • сельское хозяйство

  • транспорт

Кому это обычно нужно

Срок решения и готовность

Уведомление в МВД о заключении и о прекращении договора подаётся в срок не более трёх рабочих дней, отсчёт идёт со следующего рабочего дня после подписания (абзац 1 пункта 8 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ). С 1 сентября 2026 года применяются формы приказа МВД от 12.05.2026 № 290, а согласие на обработку персональных данных оформляется отдельным документом.

Порог оплаты труда ВКС — не менее 750 000 ₽ за квартал (статья 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). С 1 марта 2027 года порог становится месячным: 717 000 ₽ в месяц для большинства специалистов и 358 500 ₽ для научных работников и преподавателей, с ежегодной индексацией (Федеральный закон от 26.07.2026 № 241-ФЗ). Разрешение для ВКС выдаётся на срок договора, максимум на три года, и продлевается неоднократно; ходатайство рассматривается до 14 рабочих дней; квоты на ВКС не распространяются.

Если основание не подошло или отказали

Пришли с готовым комплектом, а документы не приняли — ситуация рабочая. Мы начинаем с того, чтобы понять причину, а не с новой подачи наугад.

  • Не подошло выбранное основание

    подбираем другой законный путь и ведём его без доплаты за повторный анализ

  • Отказ по формальным основаниям

    дорабатываем пакет и подаём повторно за наш счёт

  • По заказам на подбор действует испытательный срок 30 дней

    если работник не справляется, заменяем

Решение по документам принимают государственные органы, поэтому результат не гарантируется. Компания отвечает за подготовку своих документов и сроки своей работы.

 

Реестр контролируемых лиц

С 5 февраля 2025 года действует реестр контролируемых лиц — статья 31.2 Федерального закона № 115-ФЗ, введена Федеральным законом от 08.08.2024 № 260-ФЗ. Со дня внесения сведений к иностранцу применяется режим высылки (статья 9.1 того же закона), и законных оснований находиться в России у него нет. Допускать такого человека к работе нельзя: это привлечение к труду без права работать, ответственность по статье 18.15 КоАП. Проверить сведения можно бесплатно в сервисе МВД на мвд.рф.

 

Что компания может сделать сама

Своими силами Где ошибка стоит дорого
Запись на подачу Выбор основания
Оплата пошлин Квотная заявка и сроки кампании
Сбор справок сотрудником Сроки уведомлений в МВД
Учёт по каждому сотруднику

Своими силами

Запись на подачу

Где ошибка стоит дорого

Выбор основания

Своими силами

Оплата пошлин

Где ошибка стоит дорого

Квотная заявка и сроки кампании

Своими силами

Сбор справок сотрудником

Где ошибка стоит дорого

Сроки уведомлений в МВД

Своими силами

Где ошибка стоит дорого

Учёт по каждому сотруднику

Штраф по части 3 статьи 18.15 КоАП для организации — от 400 000 до 800 000 ₽ либо приостановление деятельности на 14–90 суток; в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области по части 4 — до 1 000 000 ₽ либо приостановление. Взыскание считается по каждому иностранцу отдельно.

Кейсы

РНР для ВКС: инженер в производственную компанию

2 месяца

ООО в Московской области нанимало инженера из Индии. В штате раньше были только сотрудники с патентом; кадровик собирал пакет под обычное РНР с квотой и уже готовил заявку. Зарплата кандидата тянула на ВКС, но основание выбрали неверно — риск потерять месяц на квотной кампании и сорвать срок выхода специалиста.

Что сделали:

  • Пересчитали условия труда и подтвердили порог ВКС под актуальные нормы
  • Пересобрали ходатайство и пакет под ВКС вместо квотного сценария
  • Согласовали формулировки должности и договора с требованиями к ВКС
  • Подали документы и проконтролировали уведомления после выдачи РНР

Результат

Разрешение на работу для ВКС получено. Специалист вышел в срок, квотная заявка компании не понадобилась.

Квота и ввоз персонала на строительный объек

3 месяца

Подрядчик в Москве искал бригаду из визовой страны под конкретный объект. Ранее пробовали «закрыть» найм через знакомых посредников: без квоты, без разрешения на привлечение и без понятной цепочки по визе. Срок старта работ приближался, а законного основания ввезти людей не было.

Что сделали:

  • Разобрали объём заказа и подобрали законный маршрут: квота → привлечение → приглашение → виза → РНР
  • Собрали пакет работодателя и прошли квотный этап без срыва сроков кампании
  • Сопроводили оформление приглашений и разрешений на работу по каждому сотруднику
  • Поставили работников на учёт и передали компании календарь уведомлений в МВД

Результат

Бригада въехала легально и вышла на объект. У компании на руках полный комплект по каждому иностранцу.

Аудит работающих иностранцев перед проверкой

5 дней

Склад в Московской области: 12 иностранных сотрудников уже работали. Часть уведомлений о заключении договоров не подали вовремя, у двоих заканчивались сроки документов, один числился по должности, которой не было в разрешении. Руководитель узнал о плановой проверке и пришёл не «оформить новых», а срочно навести порядок.

Что сделали:

  • Провели аудит документов и сроков по каждому сотруднику
  • Нашли просроченные и неполные уведомления, составили план исправления
  • Подготовили недостающие уведомления в МВД и сверили должности с разрешениями
  • Передали таблицу контроля сроков, чтобы дальше вести учёт без разовых авралов

Результат

Критичные пробелы закрыли до проверки. Компания получила понятный статус по каждому иностранцу и порядок дальнейшего мониторинга.

Возврат пакета на РНР: неверное основание и ошибки в документах

1,5 месяца

IT-компания в Москве подавала на разрешение на работу сама. В МВД комплект вернули: в заявлении указали должность шире, чем в трудовом договоре, не хватало актуальных меддокументов, а перевод паспорта был со старыми апостильными страницами. Срок выхода специалиста сдвигался, повторную подачу собирались делать «как есть».

Что сделали:

  • Разобрали письменные замечания и причину возврата, а не подавали пакет повторно наугад
  • Выровняли должность, договор и заявление под одно основание
  • Дозаказали переводы и проверили медсправки до новой записи
  • Сопроводили повторную подачу и контроль рассмотрения

Результат

Документы приняли с первого повторного визита. Разрешение на работу выдано, сотрудник вышел на работу без нового срыва срока.

Отзывы

Частые вопросы

Разрешение на работу визовому работнику оформляет работодатель: сначала разрешение на привлечение, затем разрешение самому человеку. Патент человек из безвизовой страны оформляет сам. Если документ нужен вам лично, а не компании, порядок описан в статье как иностранцу получить разрешение на работу.

Гражданам Армении, Беларуси, Казахстана и Кыргызстана разрешение на работу не оформляется. Уведомление в МВД о договоре работодатель подаёт всё равно.

Основание: статья 97 Договора о ЕАЭС; пункт 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

У высококвалифицированного специалиста порог оплаты сейчас не менее 750 000 ₽ за квартал, разрешение действует до трёх лет, квота не применяется. Обычному визовому работнику квота нужна, а по окончании срока оформляют новое разрешение. Подробности — в статье разрешение на работу для ВКС.

Основание: статья 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ; статья 13.1 того же закона утратила силу.

Квота — это число разрешений на работу, которое Правительство утверждает на год. На 2026 год это 278 940 разрешений. Она нужна визовому работнику, который не входит в исключения. Как устроена квота — в статье квота на разрешение на работу.

Основание: постановление Правительства РФ от 28.11.2025 № 1920, пункты 1 и 3.

Разберём вашу ситуацию бесплатно

Назовём основание, состав работ, срок и стоимость. Без обязательств.

По теме

Позвонить Консультация