Виды разрешений на работу в России и кому какой нужен
Право работать в России даёт один из документов или статусов. Визовому иностранцу нужно разрешение на работу, безвизовому — патент. Граждане ЕАЭС, обладатели РВП и вида на жительство работают по своему статусу. Работодателю визового иностранца дополнительно нужны приглашение и разрешение на привлечение.
Раиса Мишарина
Какой документ нужен именно вам: таблица-навигатор
| Кто | Что даёт право работать | Кто оформляет | Где подробно |
|---|---|---|---|
| Приехал по визе | разрешение на работу | работодатель | эта страница, раздел ниже |
| Приехал без визы | патент | сам иностранец | патент на работу для иностранных граждан |
| Гражданин Армении, Беларуси, Казахстана или Киргизии | ничего оформлять не нужно | — | эта страница, раздел о ЕАЭС |
| Имеет РВП | ничего оформлять не нужно | — | приём на работу иностранца с РВП или видом на жительство |
| Имеет вид на жительство | ничего оформлять не нужно | — | приём на работу иностранца с РВП или видом на жительство |
| Высококвалифицированный специалист | разрешение на работу для ВКС | работодатель | разрешение на работу для ВКС |
| Студент очной формы | ничего оформлять не нужно в свободное от учёбы время | — | эта страница, раздел о студентах |
| Признан беженцем или получил временное убежище | ничего оформлять не нужно | — | эта страница, раздел ниже |
Пункт 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ
Разрешение на работу: кто получает и как выглядит документ
Разрешение на работу выдают иностранцу, который приехал по визе. Заявителем выступает работодатель. В бланке указаны серия и номер, фотография, профессия, субъект, срок действия и наименование работодателя.
Пошлина за выдачу — 5 000 ₽. Срок выдачи визовому иностранцу — 15 рабочих дней со дня приёма документов.
Разрешение на работу для иностранцев из визовых стран
Сколько стоит разрешение на работу
Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ; подпункт 24 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ; пункт 28 Административного регламента, утверждённого приказом МВД от 01.08.2020 № 541.
Виды деятельности и профессия в разрешении на работу
Профессия указана в самом разрешении на работу. Работать по другой профессии и работать вне субъекта выдачи нельзя — это нарушение и для работника, и для работодателя.
Смена профессии или региона оформляется внесением изменений в сведения разрешения. Пошлина — 2 100 ₽.
Командировка возможна, если профессия входит в перечень приказа Минздравсоцразвития от 28.07.2010 № 564н: до 10 календарных дней в командировке и до 60 календарных дней при разъездном характере работы, закреплённом в трудовом договоре.
Пункт 4.2 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ; подпункт 24.2 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ; приложение к приказу Минздравсоцразвития от 28.07.2010 № 564н.
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников: документ работодателя
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников получает компания. Разрешение на работу получает человек. Для визового работника нужны оба документа.
Пошлина за разрешение на привлечение — 15 000 ₽ за каждого привлекаемого работника. Пошлина за приглашение на въезд — 8 000 ₽ за каждого приглашённого. При одновременной подаче общий срок — 30 календарных дней.
Гражданам ЕАЭС, обладателям РВП и вида на жительство этот документ компании не оформляют: они работают по своему статусу.
Пункт 4 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ; подпункты 17 и 23 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ; пункт 29 Административного регламента, утверждённого приказом МВД от 01.08.2020 № 541.
Патент: коротко и куда идти за подробностями
Патент нужен иностранцу, который въехал без визы. Оформляет его сам иностранец. Документ действует в том субъекте, где выдан, и поддерживается ежемесячным платежом.
Подробный разбор темы держит статья патент на работу для иностранных граждан: порядок оформления, стоимость по регионам, продление, аннулирование. Сравнение двух документов — чем патент отличается от разрешения на работу.
Граждане ЕАЭС: работают без разрешительного документа
Граждане Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии работают в России без разрешения на работу и без патента. Миграционный учёт и уведомление работодателя в МВД остаются обязательными.
Статья 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014.
РВП и вид на жительство: право работать даёт сам статус
Временно проживающий и постоянно проживающий работают без разрешения на работу и без патента. Работодателю разрешение на привлечение для них не нужно.
У временно проживающего сохраняется ограничение по региону: работать вне субъекта, где разрешено временное проживание, нельзя, кроме случаев приказа Минздравсоцразвития от 28.07.2010 № 564н.
Что при этом обязан работодатель — в статье приём на работу иностранца с РВП или видом на жительство.
Подпункт 1 пункта 4 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ.
Высококвалифицированные специалисты: отдельный порядок
| Когда | Порог | Реквизит |
|---|---|---|
| Сейчас | не менее 750 000 ₽ за квартал для большинства категорий; не менее 83 500 ₽ за календарный месяц для аккредитованных ИТ-организаций, научных и педагогических работников | подпункты 1 и 3 пункта 1 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ |
| С 1 марта 2027 года | 717 000 ₽ в месяц для большинства и 358 500 ₽ в месяц для отдельных категорий, с ежегодной индексацией | Федеральный закон от 26.07.2026 № 241-ФЗ, статья 1 |
Квота на приглашения и разрешение на привлечение для высококвалифицированного специалиста не требуются. Решение по ходатайству принимается за 14 рабочих дней, разрешение действует до трёх лет. Вид на жительство специалисту и членам семьи оформляется на срок действия разрешения.
Подробности — разрешение на работу для ВКС.
Студенты, беженцы и другие: кому документ не нужен вовсе
Студент очной формы работает в свободное от учёбы время без разрешения на работу и без патента, если программа имеет государственную аккредитацию. В каникулы студент работает без разрешения и патента.
Беженец и человек, получивший временное убежище, работают без разрешения и патента до утраты статуса.
Участник программы переселения соотечественников работает без разрешения и патента.
ИТ-специалист аккредитованной организации работает без разрешения и патента.
Подпункты 2, 6, 7.1, 11, 12 и 14 пункта 4 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ.
Реестр контролируемых лиц: что снимает право работать
С 5 февраля 2025 года действует режим высылки. Иностранец без законного основания находиться в России включается в реестр контролируемых лиц. Режим применяется со дня внесения сведений, и работать человек в это время не вправе. В разъяснении МВД от 4 февраля 2025 года среди оснований названы истечение срока временного пребывания, РВП, вида на жительство, патента, разрешения на работу и трудового договора.
Закон не возлагает на компанию обязанность сверяться с реестром. Заключать договор и допускать к работе человека из реестра нельзя: привлечение без законного основания подпадает под статью 18.15 КоАП РФ. Проверка доступна через форму на сайте МВД и на едином портале госуслуг.
Статьи 9.1 и 31.2 Федерального закона № 115-ФЗ, введены Федеральным законом от 08.08.2024 № 260-ФЗ; постановление Правительства от 26.12.2024 № 1899; информация МВД России от 04.02.2025.
Частые ошибки при выборе документа
- Оформляют патент визовому иностранцу — документ не даёт права работать, правильный документ определяется порядком въезда.
- Работают по профессии, которой нет в разрешении на работу — нарушение пункта 4.2 статьи 13 и штраф по статье 18.15 КоАП РФ; профессия меняется внесением изменений в сведения разрешения.
- Отправляют работника с патентом или разрешением в соседний субъект — документ действует только в субъекте выдачи; командировка возможна в пределах сроков приказа № 564н и только для профессий из его перечня.
- Считают, что гражданину ЕАЭС уведомление в МВД не нужно — уведомление подаёт работодатель по каждому иностранцу, включая граждан ЕАЭС.
- Берут документ у человека, сведения о котором внесены в реестр контролируемых лиц — право работать у него отсутствует независимо от срока действия документа на руках.
Частые вопросы
Какие вообще бывают разрешения на работу в России?
Право работать даёт один из документов или статусов: разрешение на работу для визового иностранца, патент для безвизового, разрешение на работу для ВКС, статус гражданина ЕАЭС, РВП или вид на жительство. Отдельно стоит разрешение на привлечение и использование иностранных работников — это документ работодателя, а не работника. Порядок оформления разрешения на работу — в статье как иностранцу получить разрешение на работу. Основание: пункт 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.
Кому разрешение на работу не нужно вовсе?
Гражданам Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, обладателям РВП и вида на жительство, участникам программы переселения соотечественников, беженцам и получившим временное убежище, студентам очной формы в свободное от учёбы время, ИТ-специалистам аккредитованных организаций. Что при этом обязан работодатель — в статье наём иностранного работника. Основание: пункт 4 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ; статья 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014.
Чем разрешение на работу отличается от патента?
Разрешение на работу оформляется иностранцу, приехавшему по визе, и заявителем выступает работодатель. Патент оформляет сам иностранец, приехавший без визы, и поддерживает его ежемесячным платежом. Полное сравнение двух документов — в статье чем патент отличается от разрешения на работу. Основание: статьи 13 и 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ.
Что такое разрешение на привлечение и использование иностранных работников и кому оно нужно?
Это документ компании, а не работника: он даёт право нанимать визовых иностранцев. Пошлина — 15 000 ₽ за каждого привлекаемого работника. Для граждан ЕАЭС, обладателей РВП и вида на жительство он не требуется. Порядок оформления со стороны компании — в статье наём иностранного работника. Основание: пункт 4 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ; подпункт 23 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ.
Можно ли работать в другом регионе по своему разрешению на работу?
По общему правилу нет: документ действует в том субъекте, где выдан. Командировка возможна, если профессия входит в перечень приказа Минздравсоцразвития от 28.07.2010 № 564н: до 10 календарных дней в командировке и до 60 календарных дней при разъездном характере работы, закреплённом в трудовом договоре. Что грозит компании за нарушение — в статье наём иностранного работника. Основание: пункт 4.2 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ.
Что будет, если сведения о работнике внесены в реестр контролируемых лиц?
Со дня внесения сведений к человеку применяется режим высылки, и права работать у него нет — независимо от того, действует ли ещё его патент или разрешение. Проверить сведения можно на сайте МВД и на едином портале госуслуг. Что делать, если документ уже аннулирован, — в статье аннулировали разрешение на работу. Основание: статьи 9.1 и 31.2 Федерального закона № 115-ФЗ, введены Федеральным законом от 08.08.2024 № 260-ФЗ.
Что читать дальше
Расскажите о своей ситуации
Опишите ситуацию — назовём документ, срок и стоимость. Консультация до договора бесплатная