Вопросы о разрешении на работу в России

Разрешение на работу оформляется иностранцу, который приехал в Россию по визе, а патент — тому, кто въехал в безвизовом порядке (статья 13 и статья 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ). Полное сравнение документов — в статье патент или разрешение на работу.

Государственная пошлина за выдачу разрешения на работу — 5 000 ₽, за разрешение на привлечение и использование иностранных работников — 15 000 ₽ за каждого работника (подпункты 23 и 24 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ в редакции Федерального закона от 26.06.2026 № 190-ФЗ). Расчёт всех расходов — в статье сколько стоит разрешение на работу.

Решение по разрешению на работу для визового иностранца принимается за 15 рабочих дней, по разрешению на привлечение — за 30 календарных дней, а при одновременной подаче обоих комплектов общий срок составляет 30 календарных дней (пункты 26, 28 и 29 регламента, утверждённого приказом МВД России от 01.08.2020 № 541). Сопровождение оформления — оформление иностранных сотрудников для компаний.

Рабочая виза и связанный с ней срок временного пребывания оформляются на срок договора, но не более одного года; у высококвалифицированного специалиста разрешение действует до трёх лет (статья 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ, пункт 12 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ). Особенности для этой категории — в статье разрешение на работу для ВКС.

Работодатель подаёт заявление на каждого работника, копию документа, удостоверяющего личность иностранца, и медицинские документы; паспорт должен действовать не менее 1,5 года со дня подачи (пункты 39 и 60 регламента № 541). Полный перечень с требованиями к переводам — в статье документы для разрешения на работу.

На 2026 год квота составляет 278 940 разрешений на работу и распределена по субъектам и профессионально-квалификационным группам (постановление Правительства РФ от 28.11.2025 № 1920); на высококвалифицированных специалистов квота не распространяется (пункт 2 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ). Порядок работы с квотой — в статье квота на разрешение на работу.

Юридическому лицу — от 250 000 до 800 000 ₽, а в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях — от 400 000 до 1 000 000 ₽ либо приостановление деятельности на 14–90 суток, и нарушение считается по каждому работнику (статья 18.15 КоАП РФ). Порядок приёма без нарушений — в статье наём иностранного работника.

Нет: со дня внесения сведений применяется режим высылки и права работать нет (статьи 31.2 и 9.1 Федерального закона № 115-ФЗ). Остальные вопросы по своей ситуации — в разделе вопросов о разрешении на работу.

Право работать даёт один из документов или статусов: разрешение на работу для визового иностранца, патент для безвизового, разрешение на работу для ВКС, статус гражданина ЕАЭС, РВП или вид на жительство. Отдельно стоит разрешение на привлечение и использование иностранных работников — это документ работодателя, а не работника. Порядок оформления разрешения на работу — в статье как иностранцу получить разрешение на работу. Основание: пункт 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Гражданам Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, обладателям РВП и вида на жительство, участникам программы переселения соотечественников, беженцам и получившим временное убежище, студентам очной формы в свободное от учёбы время, ИТ-специалистам аккредитованных организаций. Что при этом обязан работодатель — в статье наём иностранного работника. Основание: пункт 4 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ; статья 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014.

Разрешение на работу оформляется иностранцу, приехавшему по визе, и заявителем выступает работодатель. Патент оформляет сам иностранец, приехавший без визы, и поддерживает его ежемесячным платежом. Полное сравнение двух документов — в статье чем патент отличается от разрешения на работу. Основание: статьи 13 и 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ.

Это документ компании, а не работника: он даёт право нанимать визовых иностранцев. Пошлина — 15 000 ₽ за каждого привлекаемого работника. Для граждан ЕАЭС, обладателей РВП и вида на жительство он не требуется. Порядок оформления со стороны компании — в статье наём иностранного работника. Основание: пункт 4 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ; подпункт 23 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ.

По общему правилу нет: документ действует в том субъекте, где выдан. Командировка возможна, если профессия входит в перечень приказа Минздравсоцразвития от 28.07.2010 № 564н: до 10 календарных дней в командировке и до 60 календарных дней при разъездном характере работы, закреплённом в трудовом договоре. Что грозит компании за нарушение — в статье наём иностранного работника. Основание: пункт 4.2 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ.

Со дня внесения сведений к человеку применяется режим высылки, и права работать у него нет — независимо от того, действует ли ещё его патент или разрешение. Проверить сведения можно на сайте МВД и на едином портале госуслуг. Что делать, если документ уже аннулирован, — в статье аннулировали разрешение на работу. Основание: статьи 9.1 и 31.2 Федерального закона № 115-ФЗ, введены Федеральным законом от 08.08.2024 № 260-ФЗ.

10 000 ₽ в месяц: 1 200 ₽ × 2,842 × 2,9323. Порядок оформления — в статье патент на работу для иностранных граждан.

В Москве и Московской области платёж вырос с 8 900 ₽ до 10 000 ₽ в месяц. Порядок оформления и продления — в статье патент на работу для иностранных граждан.

Нет: граждане Казахстана работают без патента и без разрешения на работу по статье 97 Договора о ЕАЭС. Что делает работодатель — в статье наём иностранного работника.

5 000 ₽ за выдачу разрешения на работу и 15 000 ₽ за разрешение на привлечение за каждого работника — с 26.07.2026. Пошаговый порядок — как иностранцу получить разрешение на работу.

На дату подготовки материала действует статья 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ: безвизовый иностранец работает по патенту. Обзор реформы и связанных новостей — работа в России по новым правилам.

Наличие сведений о кандидате на сайте МВД или на Госуслугах. Если сведения есть, действует режим высылки; подробности — в разделе о реестре этой статьи и в статье работа в России по новым правилам.

В обзорной статье процедуры как иностранцу получить разрешение на работу; документы комплекта — документы для разрешения на работу.

10 000 ₽ в месяц: базовые 1 200 ₽ умножаются на коэффициент-дефлятор 2,842 и региональный коэффициент 2,9323 (пункты 2–3 статьи 227.1 НК РФ). В Московской области сумма такая же. Помощь с оформлением сотрудников — оформление иностранных сотрудников для компаний.

Нет: патент действует в том субъекте, где выдан, и работа за его пределами — нарушение и для работника, и для работодателя (статья 18.15 КоАП). Что грозит компании — в статье наём иностранного работника: договор и уведомления.

Патент прекращает действовать, и право работать теряется: продление происходит именно фактом оплаты за следующий период (пункты 1 и 4 статьи 227.1 НК РФ). Что делать дальше — в статье что делать, если разрешение аннулировали.

Нет: гражданам стран ЕАЭС патент не нужен, они работают по статье 97 Договора о ЕАЭС, но уведомления работодателя в МВД обязательны. Разграничение документов — чем патент отличается от разрешения на работу.

Патент действует на период, за который внесён фиксированный платёж, и продлевается новым платежом без отдельного заявления. Вопросы по вашей ситуации — в разделе вопросов о разрешении на работу.

Патент — для безвизовых иностранцев, разрешение на работу — для приехавших по визе, и заявителем там выступает работодатель. Полное сравнение — патент или разрешение на работу.

Обязательных документов три: заявление об оформлении разрешения на работу на каждого работника, копия документа, удостоверяющего личность иностранца, и медицинские документы (пункт 39 регламента, утверждённого приказом МВД России от 01.08.2020 № 541). Порядок оформления целиком — в статье как иностранцу получить разрешение на работу.

Выписку из реестра юридических лиц и сведения об аккредитации филиала заявитель вправе представить, но их непредставление основанием для отказа не является: сведения проверяются межведомственно (пункты 65–67 регламента № 541). Сопровождение подачи берём на себя — оформление иностранных сотрудников для компаний.

Государственная пошлина за разрешение на работу — 5 000 ₽, за разрешение на привлечение — 15 000 ₽ за каждого работника; платится до выдачи документа (подпункты 23 и 24 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ, пункт 80 регламента № 541). Полный расчёт расходов — в статье сколько стоит разрешение на работу.

Требуются заключения об отсутствии ВИЧ-инфекции, опасных для окружающих инфекционных заболеваний и факта употребления наркотических средств; освидетельствование проходится в течение 30 календарных дней со дня въезда, а сроки действия документов установлены приказом Минздрава России от 19.11.2021 № 1079н. Процедура целиком — в статье медосмотр для разрешения на работу.

Срок действия документа, удостоверяющего личность, должен заканчиваться не ранее чем через 1,5 года со дня подачи заявления об оформлении разрешения на работу (пункт 60 регламента № 541). Что делать при смене паспорта после выдачи разрешения — в статье разрешение на работу для ВКС.

Патент оформляется безвизовым иностранцам по отдельному порядку статьи 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ, и перечень документов там другой. Полный список и сроки — в статье патент на работу для иностранных граждан.

Сверх перечня статьи 65 ТК РФ предъявляются разрешение на работу либо патент у временно пребывающего, РВП у временно проживающего, вид на жительство у постоянно проживающего, а у временно пребывающего ВКС — полис добровольного медицинского страхования (статья 327.3 ТК РФ). Порядок приёма целиком — в статье наём иностранного работника.

Подаётся заявление об исправлении опечаток по приложению № 5 к регламенту вместе с самим документом, документом о личности и документом-основанием; внесение изменений и выдача дубликата занимают 10 рабочих дней и стоят 2 100 ₽ (пункты 33, 34 и 64 регламента № 541). Остальные вопросы по своей ситуации — в разделе вопросов о разрешении на работу.

5 000 ₽ за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства. Размер применяется с 26 июля 2026 года, до этого он составлял 4 200 ₽. Пошлина одинакова по всей стране. Порядок получения самого документа — в статье как иностранцу получить разрешение на работу. Основание: подпункт 24 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ в редакции Федерального закона от 26.06.2026 № 190-ФЗ.

Нет. Возврат предусмотрен, только если плательщик отказался от действия до обращения в ведомство либо если заявление и документы вернули без рассмотрения. Отказ ведомства после обращения в перечень оснований не входит. Когда разрешение аннулируют и что делать дальше — в статье аннулировали разрешение на работу. Основание: подпункты 4 и 7 пункта 1 статьи 333.40 НК РФ.

Две пошлины сверх пошлины работника: 15 000 ₽ за разрешение на привлечение и использование иностранных работников за каждого привлекаемого и 8 000 ₽ за приглашение на въезд. Для граждан ЕАЭС и обладателей РВП или вида на жительство эти пошлины не нужны. Порядок приёма со стороны компании — в статье наём иностранного работника. Основание: подпункты 17 и 23 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ.

4 200 ₽ за продление срока действия и 2 100 ₽ за дубликат либо за внесение изменений в сведения разрешения — например, при смене профессии или региона. Порядок продления и сроки подачи — в статье продление разрешения на работу. Основание: подпункты 24.1 и 24.2 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ, введены Федеральным законом от 31.07.2025 № 271-ФЗ.

За патент платится пошлина 4 200 ₽ за выдачу либо переоформление и ежемесячный фиксированный авансовый платёж по НДФЛ: в Москве и Московской области в 2026 году это 10 000 ₽ в месяц против 8 900 ₽ в 2025 году. Полный расчёт по регионам — в статье патент на работу для иностранных граждан. Основание: подпункт 27 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ; пункты 2–3 статьи 227.1 НК РФ.

Закон не возлагает эти расходы ни на одну из сторон целиком — распределение остаётся предметом договорённости. На практике пошлины работодателя (разрешение на привлечение и приглашение) платит компания, поскольку заявителем по ним выступает она. Что входит в сопровождение с нашей стороны — на странице оформление разрешения на работу для компаний. Основание: подпункты 17 и 23 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ.

Для иных иностранных граждан порог составляет не менее 750 000 ₽ за один квартал, для научных работников, преподавателей и аккредитованных ИТ-организаций — 83 500 ₽ в месяц, для резидентов технико-внедренческой особой экономической зоны — 58 500 ₽ в месяц (пункт 1 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ). Проверим ваш договор на соответствие порогу — оформление иностранных сотрудников для компаний.

Решение по ходатайству принимается за 14 рабочих дней, продление — тоже за 14 рабочих дней (пункты 9 и 19 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ, пункт 32 регламента, утверждённого приказом МВД России от 01.08.2020 № 541). Сроки по остальным категориям — в статье как иностранцу получить разрешение на работу.

Нет: квота на приглашения, квота на разрешения и допустимая доля иностранных работников на ВКС и членов их семей не распространяются, разрешение на привлечение работодателю не требуется (пункт 2 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ). Как квота работает для остальных категорий — в статье квота на разрешение на работу.

Разрешение действует на срок договора, но не более трёх лет, и продлевается неоднократно по заявлению работодателя, поданному не позднее чем за 30 дней до окончания срока (пункты 12 и 17 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ). Полная процедура продления — в статье продление разрешения на работу.

Ходатайство о привлечении ВКС, копия документа, удостоверяющего личность, договор с условием о вступлении в силу после получения разрешения и письменное обязательство оплатить расходы на возможное выдворение (пункт 6 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ, пункт 40 регламента № 541). Сравнение с комплектом для остальных категорий — в статье документы для разрешения на работу.

Ежеквартально, не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчётным кварталом; уведомление оформляется по состоянию на последний день квартала (пункт 13 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ, приказ МВД России от 12.05.2026 № 290). Остальные уведомления работодателя — в статье наём иностранного работника.

По прогрессивной шкале от 13% до 22% в зависимости от суммы дохода за налоговый период, и налоговый статус специалиста на это не влияет; к иным доходам специалиста-нерезидента применяется ставка 30% (пункты 3 и 3.1 статьи 224 НК РФ). Другие вопросы по своей ситуации — в разделе вопросов о разрешении на работу.

Нет: патент оформляется безвизовым иностранцам по статье 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ, а ВКС работает по разрешению на работу, выданному в порядке статьи 13.2, независимо от порядка въезда. Чем патент отличается от разрешения — в статье патент или разрешение на работу.

Не более трёх рабочих дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора, отсчёт идёт со следующего рабочего дня (пункт 8 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ). Тот же срок действует при прекращении договора. Сопровождение приёма и подачу уведомлений берём на себя — оформление иностранных сотрудников для компаний.

Юридическому лицу — от 250 000 до 800 000 ₽, а в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях — от 400 000 до 1 000 000 ₽ либо приостановление деятельности на 14–90 суток (статья 18.15 КоАП РФ). Штраф считается по каждому иностранному работнику отдельно. Разбор вашей ситуации — в разделе вопросов о разрешении на работу.

Да: разрешительный документ гражданам стран ЕАЭС не нужен по статье 97 Договора о ЕАЭС, но уведомление о заключении и о прекращении договора подаётся в общий срок. Какие ещё документы проверяются у работника — в статье патент на работу для иностранных граждан.

Реквизиты основания работать: разрешение на работу или патент у временно пребывающего, реквизиты РВП у временно проживающего, реквизиты вида на жительство у постоянно проживающего (часть 1 статьи 327.2 ТК РФ). У временно пребывающего высококвалифицированного специалиста добавляется условие об основаниях оказания медицинской помощи. Чем отличаются сами основания — патент или разрешение на работу.

Разрешение на работу для визового иностранца оформляет приглашающая сторона, то есть работодатель, а патент безвизовый иностранец получает лично (статьи 13, 13.2 и 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ). Порядок для работника описан в статье как иностранцу получить разрешение на работу.

Нет: со дня внесения сведений к человеку применяется режим высылки и права работать у него нет (статьи 31.2 и 9.1 Федерального закона № 115-ФЗ). Поэтому реестр проверяется до подписания договора. Другие материалы по теме — в статьях о разрешении на работу.

Нет. Временно проживающий и постоянно проживающий работают без патента и без разрешения на работу, а работодателю не нужно разрешение на привлечение. Уведомление в МВД при этом обязательно. Какой документ кому нужен — в статье виды разрешений на работу в России. Основание: подпункт 1 пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Не более трёх рабочих дней с даты заключения договора, и столько же — с даты прекращения. Подать можно лично, через уполномоченную организацию, заказным письмом с уведомлением о вручении или электронно через единый портал госуслуг. Порядок приёма целиком — в статье наём иностранного работника. Основание: пункт 8 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ.

С 1 сентября 2026 года применяются приложения № 7 и № 8 к приказу МВД от 12.05.2026 № 290; до этой даты действовали формы приказа МВД от 30.07.2020 № 536. Подача по устаревшей форме считается нарушением порядка уведомления. Штрафы за это — в разделе об ответственности этой страницы и в статье наём иностранного работника. Основание: приказ МВД от 12.05.2026 № 290.

По общему правилу нет. Командировка возможна, если его профессия входит в перечень приказа Минздравсоцразвития от 28.07.2010 № 564н: до 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев, а при разъездном характере работы, закреплённом в договоре, — до 90 календарных дней. У сотрудника с видом на жительство ограничения нет. Что грозит за нарушение — в статье аннулировали разрешение на работу. Основание: пункт 5 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ.

Отстранить от работы и дать месяц на оформление нового документа. Если за месяц документ не оформлен, договор прекращается по пункту 6 части 1 статьи 327.6 ТК РФ; при аннулировании РВП — сразу по пункту 3 части 1. Об увольнении подаётся уведомление в МВД в течение трёх рабочих дней. Как продлевают статус и документы — в статье продление разрешения на работу. Основание: статьи 327.5 и 327.6 Трудового кодекса РФ.

Со дня внесения сведений к нему применяется режим высылки, права работать у него нет, а компания отвечает за привлечение без законного основания по статье 18.15 КоАП РФ: до 1 000 000 ₽ за каждого работника в Москве и Московской области. Проверить сведения можно на сайте МВД и на едином портале госуслуг. Что делать, если документ уже аннулирован, — в статье аннулировали разрешение на работу. Основание: статьи 9.1 и 31.2 Федерального закона № 115-ФЗ, введены Федеральным законом от 08.08.2024 № 260-ФЗ.

Продление предусмотрено для высококвалифицированных специалистов и для четырёх категорий пункта 31 регламента, утверждённого приказом МВД России от 01.08.2020 № 541; остальным визовым работникам оформляется новое разрешение, поскольку норма, задававшая для них продление, утратила силу (статья 13.1 Федерального закона № 115-ФЗ). Порядок оформления нового разрешения — в статье как иностранцу получить разрешение на работу.

Не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия разрешения, решение принимается за 14 рабочих дней (пункты 17 и 19 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ). Условия для этой категории целиком — в статье разрешение на работу для ВКС.

Заявление о продлении, копия документа о личности, договор, заключённый по законодательству России, копия договора или полиса медицинского страхования и сведения о выплаченной зарплате (пункт 17 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ, пункт 41 регламента № 541). Сравнение с комплектом на первичное разрешение — в статье документы для разрешения на работу.

Государственная пошлина за продление срока действия разрешения на работу — 4 200 ₽, за новое разрешение — 5 000 ₽; платится до выдачи документа (подпункты 24 и 24.1 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ, пункт 80 регламента № 541). Полный расчёт расходов — в статье сколько стоит разрешение на работу.

Да: обязанность выехать не действует, если МВД приняло ходатайство о привлечении специалиста либо заявление о продлении срока действия его разрешения, а срок временного пребывания продлевается при продлении разрешения (пункты 2 и 5 статьи 5 Федерального закона № 115-ФЗ). Сопровождение продления берём на себя — оформление иностранных сотрудников для компаний.

Патент продлевается уплатой фиксированного авансового платежа за следующий период, отдельного заявления не требуется; в Москве и Московской области платёж в 2026 году составляет 10 000 ₽ в месяц (пункты 1, 2 и 4 статьи 227.1 НК РФ). Порядок целиком — в статье патент на работу для иностранных граждан.

Право работать по истёкшему разрешению не сохраняется, договор прекращается, и о прекращении МВД уведомляется в срок не более трёх рабочих дней; работа с работником без действующего основания даёт штраф по статье 18.15 КоАП РФ по каждому человеку. Что делать при аннулировании — в статье что делать, если разрешение аннулировали.

Основания — непогашенная судимость, два и более наказания за год за нарушение режима пребывания, нахождение за пределами России более шести месяцев, медицинские основания, отказ от дактилоскопии, а также отдельное основание для продления: отсутствие в подразделении сведений о наличии разрешения на работу (пункты 72 и 75 регламента № 541). Остальные вопросы по своей ситуации — в разделе вопросов о разрешении на работу.

Нет. Безвизовый иностранец работает по патенту, визовый — по разрешению на работу. Порядок патента — в статье патент на работу для иностранных граждан.

Реестр контролируемых лиц. Сведения о человеке проверяют до приёма на работу. Платежи и правила конкретного года — в статье разрешение на работу для иностранцев: платежи и правила.

Оплаченный патент действует до конца оплаченного срока. Как продлить платёж — в статье патент на работу для иностранных граждан.

Платежи и правила года — в статье разрешение на работу для иностранцев: платежи и правила. Оформление сотрудников компании — на странице оформление иностранных сотрудников.